陈仓区：让农村后备干部更有为

陈仓区东关街道太公庙村后备干部向(xiàng)西北农林科技大学学生介绍西红柿种植技术（资料照片(zhàopiān)）。 受访者供图

“小李，医保缴费应该咋办理(bànlǐ)？”6月23日一大早(yīdàzǎo)，宝鸡市陈仓区拓石镇拓石村村民林阿妮就到村党群服务中心求助。她口中的“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉(lǐlì)。

近年来，陈仓(chéncāng)区选拔了(le)1001名村级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员。

乡村振兴，人才是关键(guānjiàn)。陈仓区聚焦破解农村党建“力量不足”问题，深入实施村级后备力量培养(péiyǎng)三年行动，构建村级后备力量“选、育、管(guǎn)、用”链式体系，着力锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进乡村全面振兴奠定坚实(jiānshí)人才基础。

聚焦选才(xuǎncái)，建好人才“蓄水池”

“家人们，我手上拿的是老乡家自产的土(tǔ)蜂蜜，原生态无添加(tiānjiā)，大家抓紧抢购……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓石镇杨家川村，村监委会(huì)主任(zhǔrèn)李生强就会变身“带货主播”，对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家川村地处陈仓区(qū)西山片区，受地理因素制约，交通不便，禁锢了(le)优质农产品的外销之路。“坐等收购商上门，农民永远在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说(shuō)。

转机始于(shǐyú)一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展的李生强回乡。这个懂网络的年轻人(niánqīngrén)一回村，就带来了新的发展思路。

“何不把手机变成新农具？”李生强带着(zhe)村两委干部扎进短视频的世界，通过直播带货助农增收。镜头(jìngtóu)扫(sǎo)过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗在网络平台上引发关注。

借着直播带货的东风，杨家川村注册了(le)“西山小农”商标，并建起“一村一品一主播”电商直播示范基地，带动各类优质土特产走出大山，村集体经济累计增收(zēngshōu)10余万元。李生强被列为(lièwèi)村级党组织书记后备力量(hòubèilìliàng)。

为进一步拓宽村级后备干部选任渠道(qúdào)，陈仓区不断(bùduàn)制定完善相关培育措施，每年逐村(zhúcūn)开展至少1次青年劳动力和经商办企优秀青年摸底工作，筛选出一批建设家乡意愿(yìyuàn)强、群众认可度高、发展潜力大的年轻骨干力量。

紧扣(jǐnkòu)育才，合力帮带促成长

初夏的陈仓区东关街道太公庙村现代(xiàndài)农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串圆润饱满的圣女果。村党总支(dǎngzǒngzhī)书记张明科指着(zhǐzhe)温控仪表，对身旁的李卫平讲解：“控温差这半度，苗子壮实度就不一样。”李卫平在一旁(yīpáng)专注记录。

2018年，从华中农业大学农业区域发展专业毕业后，李卫平(lǐwèipíng)带(dài)着满腔热忱返乡创业，从事(cóngshì)蔬菜种植行业，后被吸纳为村级党组织书记后备力量。他想要利用所学(suǒxué)在村里干出一番事业，但书本知识与乡土经验间却始终有一条不好跨越的沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对部分村级后备干部存在有理念缺(quē)经验、有思路缺办法(bànfǎ)、有知识缺胆识的问题，陈仓(chéncāng)区大力推行“导师帮带制”，安排工作年限长、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部(niánqīnggànbù)成长。

张明科因此成了李卫平的导师(dǎoshī)。他利用个人数十年的蔬菜(shūcài)种植、经销经验，引导(yǐndǎo)李卫平将大学所学转化为田间所用，在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济项目。

帮出真本领，带出好干部。目前，陈仓(chéncāng)区区级领导干部包联(bāolián)15个镇（街道(jiēdào)），140名镇(míngzhèn)（街道）领导班子成员和170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成了区联镇、镇抓村、现任带后备的良性互动局面。

落实用才，提升人才“履职(lǚzhí)力”

“现在正值玉米生长的关键期，防虫治病一刻耽误不得。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村(xīcūn)村民齐昆便(biàn)拉着他的“家当”出了门(chūlemén)。

到了田埂边，齐昆先给植保无人机箱体里加上兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米(sānsìmǐ)高度时，药水呈(chéng)雾状(wùzhuàng)匀称地洒在农田里。

“我刚开始用无人机打药(dǎyào)的时候(shíhòu)，很多村民都不看好。”齐昆(qíkūn)说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业后，齐昆返乡。为了带领更多(duō)村民多种(duōzhǒng)粮、种好粮，他参加了陈仓(chéncāng)区高素质农民培训，空闲时间还学习了农机操作(cāozuò)和修理技术。如今，他已成为村里随叫随到的“技术救火员”，被纳入村级后备力量。

在齐昆的(de)帮助指导下，从2020年起，齐西村的小麦亩均产量超550公斤，与传统管理方式相比亩均增产超过(chāoguò)50公斤。

发挥人才的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量，大胆让村级后备干部人才“揭榜挂帅”，领办或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃(huóyuè)在田间地头，还踊跃承担起防汛一线(yīxiàn)扛沙包(shābāo)、为村民化解矛盾等(děng)方面的责任。

截至目前，全区(quánqū)各镇村充分发挥“土专家”“田秀才”后备力量(hòubèilìliàng)作用，开展经济作物(jīngjìzuòwù)种植、电商运营、农家乐运营培训56次，培训人员1398人次(réncì)。通过培养锻炼，后备力量工作经验不断丰富，处事能力持续增强，培养成效日益显现。